Czy kandydat do pracy musi wskazać w CV zgodę na przetwarzanie danych osobowych
Dane osobowe wymienione w Kodeksie pracy mogą być przetwarzane w ramach CV i listu motywacyjnego. Chodzi mianowicie o imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę składającą dokumenty, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe. przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Czy zatem podczas tego etapu rekrutacji konieczna jest zgodna na przetwarzanie danych osobowych?
Jeśli nie masz jeszcze dostępu, załóż konto! Co otrzymasz?
- regularne wydania magazynu zawierające porady prawne i podpowiedzi w kontekście aktualnych problemów z prowadzeniem apteki,
- gotowe wzory postępowania w najbardziej newralgicznych aspektach refundacji i kontroli,
- dostęp do strony www.prawowaptece.pl, gdzie znajdziesz elektroniczne wersje papierowych wydań oraz porady i komentarze ekspertów,
- branżowy e-letter z aktualnościami i poradami,
- wsparcie ekspertów w bieżących problemach z zakresu prawa - wystarczy napisać maila lub nagrać swoje pytanie na pocztę głosową 24/7 h!
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 66, kwiecień 2025 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
Odbierz e-book w prezencie
Przeglądy lekowe – nowa usługa opieki farmaceutycznej
/PrawoApteczne