Osoba zajmująca stanowisko kierownika apteki powierzone czynności wykonuje w oparciu o umowę o pracę, rozwiązanie stosunku pracy odbywa się więc w oparciu o przepisy Kodeksu pracy. Jednak biorąc pod uwagę, w jaki sposób przepisy te zostały skonstruowane, pracodawca i pracownik mają możliwość ukształtowania wypowiedzenia w dogodny dla siebie sposób. Trzymiesięczny okres wypowiedzenia nie zawsze więc oznacza, że tyle właśnie okres wypowiedzenia będzie trwać.
/PrawoApteczne