Zawód farmaceuty można wykonywać na podstawie umowy cywilnoprawnej, w ramach wolontariatu, w formie jednoosobowej działalności gospodarczej, jak również w ramach stosunku pracy. Podczas świadczenia pracy w oparciu o umowę o pracę kwestie zatrudnienia farmaceuty regulują przepisy Kodeksu pracy. Tym samym farmaceucie przysługuje m.in. prawo do urlopu wypoczynkowego. Te same zasady odnoszą się do innych pracowników apteki, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
/PrawoApteczne