Praca w aptece może być wykonywana zarówno na podstawie umowy cywilnoprawnej, jak i na podstawie tzw. samozatrudnienia. Jednakże najbardziej pożądaną formą kontraktu, jaki może zostać nawiązany przez pracodawcę z pracownikiem, jest umowa o pracę. Ta forma zatrudnienia rodzi jednak szereg obowiązków po stronie pracownika, jak też pracodawcy, a przestrzeganie prawa pracy przez pracodawcę podlega kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.
/PrawoApteczne