Apteka jako pracodawca musi stosować przepisy znowelizowanego Kodeksu pracy zawarte w ustawie z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Zgodnie z nimi pracownik ma prawo wnioskować do pracodawcy o zmianę wybranych warunków zatrudnienia. Współpraca między pracownikiem a pracodawcą w zakresie tych wniosków może być problematyczna, uwzględniając kształt tejże regulacji.
/PrawoApteczne