Czy pracodawca może zmieniać premie uznaniowe dla pracowników na zwolnieniu chorobowym i jednocześnie przyznawać dodatkowe premie dla ich zastępstw? Omówienie tej kwestii nie tylko zobrazuje kluczowe aspekty prawne, ale również pokaże, jakie konsekwencje mogą wynikać z takich działań.
/PrawoApteczne