Apteka jako pracodawca po wprowadzeniu stosownych zakładowych przepisów ma prawo samodzielnie przeprowadzać kontrolę trzeźwości personelu. Jeżeli dojdzie do naruszenia zasady trzeźwości, to jest to podstawa do pociągnięcia pracownika do odpowiedzialności, m.in. nałożenia na niego formalnej kary porządkowej, również w wymiarze finansowym.
/PrawoApteczne